全鋼巨胎行業屬于技術密集型行業，對技術人才的需求較大。近年來，部分國內輪胎制造企業陸續進入全鋼巨胎領域，全鋼巨胎領域內人力資源的競爭不斷加劇。海安橡膠集團股份公司(以下簡稱：海安橡膠)作為國內領先的全鋼巨胎生產企業，一直把人才建設放在企業發展的重要位置，以保持行業市場競爭力。

海安橡膠十分注重對研發團隊的人才建設，堅持人才培養與引進并重的人才發展戰略。海安橡膠按照人盡其才的原則，合理搭配工作，靈活安排對口職業技能培訓，充分發揮不同類型人才的優勢，揚長避短，優勢互補，實現了研發人才的整合效應。同時，海安橡膠利用廈門子公司的區位優勢，通過校招、社招、員工推薦等方式，吸收更多一流人才的加入，并根據新進人員自身特點和發展意向，通過導師帶徒、專向培養等方式促使其快速成長。海安橡膠還建立了專業技術項目攻關小組，提供專項科研攻關經費，幫助解決技術難題，從而進一步深化研發隊伍人才的梯隊建設。

為鼓勵創新，海安橡膠根據未來發展規劃并結合當前研發工作實際，制定了《人才績效評價獎勵制度》，對技術創新人才的主要工作成果進行評估，并結合工作成效、創新成果等方面進行績效管理和考評。同時，海安橡膠還設置了新產品、新技術開發獎以鼓勵研發人員敢于創新，勇于創新，能夠創新。對有效專利申請和作出突出貢獻的研發人員，海安橡膠會予以精神及物質方面的豐厚獎勵，通過進一步明確獎勵機制，建立更為健全的人才評價體系。

面對未來發展，海安橡膠表示將進一步加強人力資源的開發和配置，完善人才選拔、培養和引進機制;重點是引進具有創新意識、專業知識扎實的科技人才，具有市場開拓意識、綜合能力全面的市場營銷人才，具有全局觀念、綜合素質強的管理人才。

同時，海安橡膠將制定有利于人才培養的激勵機制和政策，創造有利于個人發展的平臺，全力打造出團結、高效、敬業、忠誠、開拓、進取的員工隊伍，有效提高團隊戰斗力和企業凝聚力。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。